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人力资源管理系

李全副教授

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领导力、伦理行为（招收博士）

刘俊振副教授

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数字（智）化；人力资源服务业与创业；系统与复杂（适应）系统；绿色；跨文化

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人力资源管理领导战略管理

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组织理论；（国际）人力资源管理；知识治理；心理所有权与组织变革

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创新管理、战略管理、战略人力资源管理

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公司治理、组织理论与组织行为、数字化转型与治理

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战略人力资源管理、组织管理、公司治理、比较经营学

袁庆宏教授

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人力资源开发；职业生涯管理；科技企业员工行为与知识管理

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新员工社会化、新员工干预、积极组织行为学

朱征副教授

zhuzheng@nankai.edu.cn

组织行为与人力资源管理